0-2遭淘汰!AC米兰轰然倒下,阿莱格里陷入执教生涯最大危机!!
唯有信念不曾改。
2025-12-19
2600万对换!曼联天才成香饽饽马竞抢着要,红魔或用他换中场核心
基于此,曼联或许会放弃在夏天将拉什福德卖给巴萨,转而选择在冬窗或夏窗用拉什福德直接交换加拉格尔,这样的交易方式既能帮助球队补强急需的中场位置,又能避免人才流失后再花费巨资引援,堪称一举两得。
2025-12-19
出去溜达一圈发现没人要,郭士强爱将回来了,搭档赵睿周琦冲冠吧
https://news.zhibo8.com/nba/2025-12-19/6944ae2c7ae38native.htm
2025-12-19
这才对嘛!卢伟弃用强援,重用辽篮双星,斩获大胜,新星空砍32分
江苏男篮3人得分上双,新人庞峥麟16投11中,9罚7中,独砍32分4助攻,贾尔斯18分8篮板2助攻2抢断,刘正清15分。
2025-12-19
冰火两重天!88-11,本土球员成看客,外援狂欢:篮协还有招吗?
这场88-11的得分比,不仅是数字的悬殊,更是CBA联赛生态的缩影。当外援的光芒掩盖本土球员的成长,联赛的可持续发展将面临严峻挑战。如何在外援实力与本土培养之间找到平衡,将是CBA未来改革的关键。你们觉得呢?
2025-12-19
3战2胜居第7!鱼腩翅膀硬了,发海报叫板辽篮:老铁,上波硬菜!
看来,对于辽宁男篮来说,这场与宁波男篮的主场之战,将会是一场恶战了。全新的宁波男篮,能不能再创历史,史上第一次击败辽宁男篮呢?让我们拭目以待吧!
2025-12-19
主教练杜锋是真给陈家政机会,可见他也没那么着急,给足时间来调整。陈家政成名于之前的世界杯,当时他是队内最稳定的得分点,3分球命中率高达60%。不过CBA联赛还是有区别的,毕竟对抗不一样了,陈家政需要时间来适应。
2025-12-19
老帅真幸福!裁掉强援,签回网红,组豪华阵容,CBA要大结局了?
https://news.zhibo8.com/nba/2025-12-19/6944b4e06597bnative.htm
2025-12-19
如今来自意大利记者达尼埃莱-隆戈的报道指出,米兰需要锋线的首发球员带来更多的进球,在这种情况下,表现令人失望的恩昆库有可能在冬窗离开球队。
2025-12-20
昔日欧洲豪门,花了1亿欧元,却引进三个水货,球队运作令人失望
但令人没有想到的是,在来到了AC米兰之后,他却并未打出符合预期的表现,目前总计只登场了3次,之后就一直因为伤病的原因无法出战。好在他和希门尼斯一样,年龄并不大,目前也才23岁而已。所以米兰也会给到时间,让他继续证明自己,但倘若一直无法找回状态,那么等待他的,将会是被球队送走的尴尬局面。
2025-12-19
单扛强突+MVP!22岁中锋带队进决赛:离开曼联半年12球3助
离开曼联,化为真龙——安东尼、霍伊伦,都是典型例子。曼联的霍伊伦状态低迷,罗伊-基恩炮轰“他穿9号就是曼联的耻辱”。今年夏天,霍伊伦从曼联租借加盟那不勒斯,租借费600万欧元。来到那不勒斯之后,霍伊伦状态明显复苏,意甲4球2助,欧冠2球,意超杯1球,各项赛事7球3助。算上国家队5球,霍伊伦本赛季各项赛事12球3助。
2025-12-19
CBA最让人失望的四名超级外援!断崖式下滑,这表现还配拿顶薪?
洛夫顿上赛季是CBA最佳外援,上海男篮为了留下洛夫顿也是给他开出顶级大合同。本赛季至今,洛夫顿还没有打出顶级外援的表现,场均只有13.5分5.5篮板4助攻1盖帽,投篮命中率50%,三分命中率25%。两场比赛,洛夫顿的表现都很低迷,对阵吉林只有18分8篮板3助攻,面对南京同曦更是只拿到9分5助攻3篮板,完全没有上赛季场均25+13+7的统治力。上海男篮的打法还是比较依赖外援的,单凭古德温卷不起大浪,洛夫顿新赛季似乎被其他球队研究透了,如果他还是无法找到最佳状态,上海男篮休赛期的重磅引援都将白费。
2025-12-19
米兰计划冬窗外租托里亚尼,下赛季回归竞争一门,阿森纳持续关注
值得一提的是,阿森纳始终在关注着米兰的两名青训新星,一个是巴尔泰萨吉,另一个就是在夏天对阵枪手时大放异彩的托里亚尼。今年5月,米兰给予了托里亚尼一份截止到2030年的长约,这也可以看出红黑军团对他寄予了厚望。不过在阿森纳提出丰厚报价的情况下,并不排除出售套现的可能性。
2025-12-19
险胜广州,杜锋:我们失误太多,40分钟比赛必须打起12分精神
“新赛季比赛时间从48分钟改成40分钟,这就要求大家要有不一样的状态,比赛一定会更焦灼, 我们必须打起12分精神,认真打好每一场比赛。”
2025-12-19
泰山、高速外援翻车,山东足篮的选援眼光令人唏嘘,外援将大换血
毕竟,球迷可以容忍一时的低谷,却难以承受反复在同一个坑里跌倒。山东体育的雄心,需要更专业的眼光、更科学的决策来支撑,否则,“独具慧眼”终将成为赛季总结中最刺眼的讽刺。留给管理层证明自己的时间,已经不多了。
2025-12-19